2月16日，一起“90后受贿案”在中国新闻网的报道下全面曝光。值得注意的是，这起案件的案发单位并非机关事业单位，而是一家民营企业。据中国裁判文书网日前公布的一则判决书显示：三只松鼠股份有限公司京东旗舰店运营部总监程野因犯非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑3年。

判决书写道：被告人程野，男，1991年11月16日出生于安徽省绩溪县，汉族，大学文化，三只松鼠股份有限公司京东旗舰店运营部总监，住芜湖市弋江区。2014年12月，程野入职三只松鼠股份有限公司。2017年12月至2019年12月，程野利用其担任“三只松鼠”鼠小野产品特种队队长和产品供应链中心辣条部负责人职务上的便利，伙同被告人程海兵、黄浩二人或者单独授意供货商提高供货价，并从中索取回扣，共计5302377.7元。其中，被告人程野参与收受贿赂共计5302377.7元，个人实际所得共计4088177.7元。

案发后，公安机关依法扣押、查封被告人程野用违法所得购买的宝马牌轿车一辆(购买价值268000元)，以及其妻子方某名下位于芜湖市三山区房屋一套(房屋建筑面积117.17平方米，总房款1141236元)。程野家人代其退出违法所得1178941.7元。最终，程野因犯非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑3年，并处罚金40万元。

一名参加工作不到5年的“90后”，就能利用手中的权力大搞腐败，其腐化堕落的速度令人震惊。把本案与国家机关内部揪出的同类案件对比，程野作案的“手笔”也不算小。这起案件提醒我们：任何未能被有效监督所覆盖的权力，都有可能滋生腐败，这个道理不仅适用于机关事业单位和国有企业，也适用于民营企业或任何其他组织机构。“企业腐败”本质上也是一种腐败，虽然其损害的利益和公职人员腐败所损害的利益有所不同，但其对人心的腐蚀同样值得关注，此类犯罪也应受到严厉打击。

作为一家有一定规模的零售企业，三只松鼠已经不是第一次揪出涉嫌企业腐败的“内鬼”。查阅中国裁判文书网可以看到，此前，另一名三只松鼠员工张小祥也因涉嫌犯非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑三年。公诉机关指控：2016年9月至2020年10月间，被告人张小祥利用其担任三只松鼠股份有限公司辅材部负责人、辅材部高级专家等职务便利，非法收受宁国市城南印刷厂等六家业务单位所送钱款，共计1885365.32元，在日常业务开展等方面提供帮助。

再往前看，三只松鼠还发生过90后前高管私自盗卖公司废纸箱，获利68万余元的“奇葩”案件。这些案件既反映出企业内部的管理漏洞，也让人看到“腐败低龄化”的情况在企业中一样存在。

针对企业内部腐败频发的情况，有网络媒体采访了三只松鼠。对此，该公司回应称：“对腐败行为零容忍是全社会的共识，也是三只松鼠的廉洁文化基因。廉洁体系建设是不断完善的过程，体系机制是预防针，不是特效药，杜绝腐败是一个伪命题，但我们会为之坚守并探索努力。”

事实上，不仅是三只松鼠，近年来，多家具有行业龙头身份的民企，都揪出过大大小小的内部腐败案件。

2012年7月5日，阿里巴巴发布公告称，原聚划算总经理阎某某因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被刑事拘留。阎某某利用职务之便，非法收受贿赂金额逾53万元，后被判处有期徒刑7年。

2017年5月，京东商城原服饰家居事业部服装部采销经理汪某某伙同其下属招商主管惠某某利用职务便利收受商家贿赂，并违规向商家提供运营支持，其行为违反了《京东集团反腐败条例》第十五条，被公司给予辞退处理。同时，汪某某、惠某某因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被公安机关刑事拘留。

2017年12月，曾获华为内部管理奖项“蓝血十杰”的原消费者业务中国区销售主管滕某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关采取强制措施。

面对这些现象，专业人士建议，民企反腐可从完善内部控制和加强外部治理双管齐下。“内部治理上，可采取现代企业管理制度，用职业经理人代替家族管理。从流程设计入手，减少腐败现象发生，同时强化技术防范，让腐败无机可乘。当然，还可以配备廉政机构组织，与司法部门合作，开展常规性反腐活动，起到震慑作用；外部治理上，应建立健全民企内部防腐的制度法规，包括明确民营经济相关保护条款，实行同罪同罚，尽量将民营经济纳入相关犯罪条款的主体范畴等。同时，司法机关也要帮助民企建立起合理的反腐机制。”

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